HR-аудит от рекрутинговой компании HRBIZ.

HR-аудит

HR-аудит – это диагностика внутреннего механизма организации, которая показывает все проблемные области бизнеса и раскрывает перспективы развития.

В условиях внешнего или внутреннего кризиса HR-аудит помогает рационально оптимизировать ресурсы. При расширении позиций на рынке – выявляет потенциал для обхода конкурентов.

Зачем нужен HR-аудит компании

Своевременное проведение аудита позволяет:

— выявить и устранить имеющиеся проблемы,
— предотвратить будущие сложности,
— найти возможности оптимизации и развития.

Поэтому он незаменим, когда:

  • Долго закрываются вакансии, сотрудники уходят до окончания испытательного срока, наблюдается постоянная текучесть персонала.
    ● Отсутствует системность обучения. Курсы, тренинги не приводят к планируемому результату. Или обучение вообще не проводится.
    ● Не отлажены внутренние коммуникации, размыта зона ответственности.
    ● Сотрудники не справляются со своими обязанностями, неактивны. Проблемы с качеством и соблюдением дедлайнов.
    ● Система оплаты труда не эффективна.
    ● Работники не лояльны к компании и руководству.
    ● Плохая репутация или отсутствие HR-бренда.
    ● Компания не развивается или делает это медленно.
    ● Предстоят серьезные изменения: запуск нового продукта, смена вектора развития.
    ● Запланирована ротация управленческого состава.

    Чтобы решение задачи было эффективно и имело длительный результат, необходимо провести аналитику процессов, связей между ними, оценить текущее состояние работы с персоналом.

Что входит в HR-аудит

  • Независимо от цели запроса аудита, мы придерживаемся системного подхода. Например, чтобы выяснить, почему обучение не приводит к результату, не достаточно проанализировать только эту область – обучение. Проблема может быть в неэффективном стимулировании, отсутствии вовлеченности сотрудников в деятельность компании и т.д. 

    Чтобы добраться до истинной причины проблемы, качественно подготовить компанию к изменениям или выявить возможности развития, необходимо провести аудит всех HR-процессов:

    ✔ Подбор персонала. Анализ функционала штатных единиц, методов поиска кандидатов, сроков закрытия вакансий, конкурентоспособности заработных плат.
    ✔ Адаптация сотрудников. Кем и как организован процесс, период и контрольные точки испытательного срока, параметры успешного прохождения.
    ✔ Оценка и обучение. Методы и программы оценки уровня компетенций Топ-менеджмента и сотрудников. На что влияют результаты оценки, какие мероприятия проводятся по итогам. Кто и каким образом контролирует эффективность обучения, применение полученных знаний на практике.
    ✔ Материальное и нематериальное стимулирование. Отвечает ли мотивация стратегическим целям компании. Понятна и выгодна ли сотрудникам.
    ✔ Система коммуникаций. Понимание сотрудниками – кто чем занимается, зон ответственности, куда с каким вопросом можно обратиться.

    ✔ Корпоративная культура. Цели, ценности компании и сотрудников. Лояльность к компании и руководству, внешний HR-бренд.
    ✔ Кадровое делопроизводство

Что вы получите в результате аудита

1.Подробный анализ текущего состояния бизнес-процессов с акцентом на проблемные места.
2. Рекомендации по исправлению выявленных недочетов.
3. План мероприятий по достижению цели, для которой проводился аудит с расчетом бюджета и определением сроков.

Отчет HR-аудита – это фактически готовый инструмент для повышения эффективности компании. Мы также можем помочь с его внедрением: провести обучение сотрудников HR-отдела, осуществлять консультирование до достижения результата.

Преимущества работы с нами

  • Управленческий опыт более 15 лет: хорошо знаем бизнес-процессы, решаем задачу с позиции бизнеса
    ● Практика создания и сопровождения HR-отделов в организациях разных сфер деятельности
    ● Авторские методики оценки, обучения, адаптации персонала
    ● Команда узкоспециализированных экспертов по всей России
    ● Знание трудового законодательства
    ● Офлайн и онлайн-формат работы: skype, zoom, соцсети, мессенджеры

Наше общение заканчивается тогда, когда вы достигаете своей цели!

hr аудит

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing

There are many variations of passages of Lorem Ipsum

Where does it come from? Contrary to popular belief

Here are many variations of passages of Lorem Ipsum

8 (499) 714 00 99